為深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，持續深化“紅霞增輝耀南粵”系列活動，切實加強新興領域黨的建設工作，組織引導離退休干部黨員、老黨員為國家事業作出貢獻，9月12日上午，嶺背鎮舉行新興領域黨建工作指導員聘任儀式，8位“試崗”滿一年，政治過硬、經驗豐富的退休老干部接過聘書正式“上崗”。縣委組織部副部長、縣委老干部局局長賴秀明，鎮黨委書記黃志勇，鎮黨委副書記易志全等出席儀式，嶺背鎮新興領域黨組織書記、企業代表及受聘黨建工作指導員參加活動。

　　深入一線摸實情，“銀齡”問診促發展

　　聘任儀式系列活動啟動前，與會人員先后走進嶺背鎮企業唐家燃氣、嶺背村板栗采摘園開展調研。在“銀齡”老干部的細致詢問下，全面了解唐家燃氣企業生產經營狀況、發展難題與實際需求，為后續精準開展黨建指導、助力企業發展奠定基礎。在嶺背村板栗采摘園，老干部實地察看板栗收成、種植規模與園區建設情況。擁有豐富農技經驗的老干部，結合“紅霞增輝耀南粵”之“紅霞獻智”行動要求，現場指導園區優化種植技術、提升園區管理水平，以專業力量為鄉村特色產業發展支招，讓大家切實感受到黨建引領下企業與鄉村產業的蓬勃發展活力。

　　“銀齡智庫”顯擔當，經驗賦能強堡壘

　　此次受聘的8位黨建指導員，均來自嶺背鎮離退休干部隊伍，他們中，既有像嶺背鎮退休支部書記張日紅這樣扎根犁頭村22年、鞋底沾泥的“老鄉鎮”，也有戴恒全般輪崗黨建、政策一口清的“老黨員”，還有李煥文一類手握動物防疫專業經驗、把脈畜禽健康的“老專家”。他們熟悉鎮情民情、自帶群眾威望，是鎮黨委精心選拔的“黨建智囊團”。

　　逢“嶺”出發踐初心，“試崗”履職見實效

　　“試崗”一年間，8位老干部結合“紅霞增輝耀南粵”六項行動及嶺背鎮逢“嶺”出發工作品牌創建，每月逢“0”深入嶺背鎮8家“三有”非公企業車間、項目一線，聚焦“兩個覆蓋”提質擴面，指導建立新興領域黨組織3個、孵化入黨積極分子9名，推動黨建與生產經營深度融合，助力企業解決用工、融資等難題30余件，實現黨建強、發展強的雙贏局面。此次聘任，既是對老干部“試崗”成績的集中褒獎，更是嶺背鎮持續做深做實新興領域黨建的再動員。

　　黨建做實生產力，政企聯動謀新篇

　　“黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力。”聘任不是終點，而是政企同題共答、協同推進發展的新起點。儀式上，嶺背鎮商會黨支部書記歐光賢用一串數字亮出“黨建賬”：在退休支部書記張日紅指導員的幫帶下，商會今年已開展政策宣講4場、座談12次，幫助會員企業解決融資、用工等實際難題12個；更積極響應“紅霞返鄉”行動號召，帶動會員捐款捐物30萬元，投入春季增殖放流、鄉村綠化等公益項目，讓商會從“單兵作戰”轉變為“抱團共贏”，切實彰顯了黨建引領下政企聯動的強大效能。

　　此次聘任儀式，既是對黨建工作指導員一年來“試崗”成果的充分肯定，更是嶺背鎮深化新興領域黨建工作的新起點。下一步，在縣委組織部、縣委老干部局的指導下，嶺背鎮黨委將緊抓“紅霞增輝耀南粵”系列活動開展契機，持續做優逢“嶺”出發工作品牌，不斷完善銀齡作用發揮平臺，引導老同志在政策宣講、技術指導、矛盾調解等方面續寫新功，切實將黨建優勢轉化為發展優勢、治理效能，為助力“百千萬工程”，推動嶺背鎮高質量發展注入強勁的銀齡力量。