為深入貫徹落實新時代黨的建設總要求,持續深化“紅霞增輝耀南粵”系列活動,切實加強新興領域黨的建設工作,組織引導離退休干部黨員、老黨員為國家事業作出貢獻,9月12日上午,嶺背鎮舉行新興領域黨建工作指導員聘任儀式,8位“試崗”滿一年,政治過硬、經驗豐富的退休老干部接過聘書正式“上崗”。縣委組織部副部長、縣委老干部局局長賴秀明,鎮黨委書記黃志勇,鎮黨委副書記易志全等出席儀式,嶺背鎮新興領域黨組織書記、企業代表及受聘黨建工作指導員參加活動。
深入一線摸實情,“銀齡”問診促發展
聘任儀式系列活動啟動前,與會人員先后走進嶺背鎮企業唐家燃氣、嶺背村板栗采摘園開展調研。在“銀齡”老干部的細致詢問下,全面了解唐家燃氣企業生產經營狀況、發展難題與實際需求,為后續精準開展黨建指導、助力企業發展奠定基礎。在嶺背村板栗采摘園,老干部實地察看板栗收成、種植規模與園區建設情況。擁有豐富農技經驗的老干部,結合“紅霞增輝耀南粵”之“紅霞獻智”行動要求,現場指導園區優化種植技術、提升園區管理水平,以專業力量為鄉村特色產業發展支招,讓大家切實感受到黨建引領下企業與鄉村產業的蓬勃發展活力。

“銀齡智庫”顯擔當,經驗賦能強堡壘
此次受聘的8位黨建指導員,均來自嶺背鎮離退休干部隊伍,他們中,既有像嶺背鎮退休支部書記張日紅這樣扎根犁頭村22年、鞋底沾泥的“老鄉鎮”,也有戴恒全般輪崗黨建、政策一口清的“老黨員”,還有李煥文一類手握動物防疫專業經驗、把脈畜禽健康的“老專家”。他們熟悉鎮情民情、自帶群眾威望,是鎮黨委精心選拔的“黨建智囊團”。
逢“嶺”出發踐初心,“試崗”履職見實效
“試崗”一年間,8位老干部結合“紅霞增輝耀南粵”六項行動及嶺背鎮逢“嶺”出發工作品牌創建,每月逢“0”深入嶺背鎮8家“三有”非公企業車間、項目一線,聚焦“兩個覆蓋”提質擴面,指導建立新興領域黨組織3個、孵化入黨積極分子9名,推動黨建與生產經營深度融合,助力企業解決用工、融資等難題30余件,實現黨建強、發展強的雙贏局面。此次聘任,既是對老干部“試崗”成績的集中褒獎,更是嶺背鎮持續做深做實新興領域黨建的再動員。
黨建做實生產力,政企聯動謀新篇
“黨建做實了就是生產力,做強了就是競爭力。”聘任不是終點,而是政企同題共答、協同推進發展的新起點。儀式上,嶺背鎮商會黨支部書記歐光賢用一串數字亮出“黨建賬”:在退休支部書記張日紅指導員的幫帶下,商會今年已開展政策宣講4場、座談12次,幫助會員企業解決融資、用工等實際難題12個;更積極響應“紅霞返鄉”行動號召,帶動會員捐款捐物30萬元,投入春季增殖放流、鄉村綠化等公益項目,讓商會從“單兵作戰”轉變為“抱團共贏”,切實彰顯了黨建引領下政企聯動的強大效能。
此次聘任儀式,既是對黨建工作指導員一年來“試崗”成果的充分肯定,更是嶺背鎮深化新興領域黨建工作的新起點。下一步,在縣委組織部、縣委老干部局的指導下,嶺背鎮黨委將緊抓“紅霞增輝耀南粵”系列活動開展契機,持續做優逢“嶺”出發工作品牌,不斷完善銀齡作用發揮平臺,引導老同志在政策宣講、技術指導、矛盾調解等方面續寫新功,切實將黨建優勢轉化為發展優勢、治理效能,為助力“百千萬工程”,推動嶺背鎮高質量發展注入強勁的銀齡力量。
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