2024年是中華人民共和國成立75周年，是實施“十四五”規劃目標任務的關鍵一年。我局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中全會精神以及習近平總書記視察廣東重要講話、重要批示精神，把思想和行動統一到黨中央決策和省市縣部署要求上來，把高質量發展作為人力資源社會保障事業首要任務，牢牢把握保障民生、服務發展兩大定位，聚焦制造業當家、“百千萬工程”、綠美陽山生態建設等重點任務，銳意進取、敢作善為，奮力推動人社事業走上新臺階。

　　一、主要措施及成效

　　（一）全面加強黨的領導，黨建引領高質量發展。黨組書記落實第一責任人責任，領導班子強化“一崗雙責”，帶頭貫徹落實黨中央決策部署，引領黨員干部忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”。加強黨員干部政治思想建設，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。扎實推動黨紀學習教育，黨員干部紀律意識得到強化。深化黨風政風行風建設，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作。嚴格落實意識形態工作責任制，我局意識形態領域總體平穩。同時積極做好網絡安全、保密、平安建設、安全生產、法治政府建設、禁毒、創文等各項工作，堅持不懈加強機關作風建設。

　　（二）精準實施人社惠企政策，筑牢制造業當家基石。我局積極落實各項減負穩崗擴就業政策，實施公共就業服務各項措施，提升公共就業服務水平，營造有利于實現就業的環境，促進就業增長與經濟高質量發展協調互動。2024年上半年，我縣實現城鎮新增就業230人，城鎮失業人員再就業156人，就業困難人員實現就業258人，農村富余勞動力新增轉移就業1551人，促進創業150人。一是積極推動信息共享，打通求職用工雙向通道。組織線上線下招聘會51場次，參與企業406家，提供工作崗位14307個，直播帶崗觀看量5987人次，達成初步就業意向人數799人。向鄉鎮村居發布推薦崗位1855個，短信、電話送崗到人就業崗位886個，惠及城鄉就業困難人員、登記失業人員和殘疾人2252人次。通過縣鎮村（社區）三級聯動機制為就業困難人員及農村富余勞動力人員送崗1901個。二是積極加大創業扶持力度，推動創業帶動就業。以創業擔保貸款貼息為企業“輸血送氧”，緩解初創企業以及小微企業融資難融資貴問題，助力小微企業創業穩定就業。已發放創業擔保貸款貼息336筆共258.98萬元，惠及創業者334人和小微企業2家。發放一次性創業資助補貼金額1萬元，扶持退役軍人自主創業1人，帶動就業1人；創業帶動就業補貼企業2家，補貼2萬元；吸納退伍軍人就業補貼企業2家，補貼2萬元。三是堅持分類幫扶，支持重點群體就業。全縣認定就業困難人員共350人，對符合條件的就業困難人員發放靈活就業社保補貼約91.99萬元，惠及實現靈活就業的就業困難人員463人次。開發鄉村公益性崗位327個，安置脫貧人口穩定就業295人次，發放補貼金額47.79萬元。認定就業見習單位25家，開發就業見習崗位70個，目前在崗就業見習人員28人。受理粵東西北地區就業補貼74人，補貼金額37萬元；發放公共就業服務崗位補貼24.1萬元，惠及高校畢業生就業30人次。四是持續推進廣清紡織服裝產業有序轉移園用工保障，目前已推薦到廣清紡織服裝產業有序轉移園32人。

　　（三）加大人才培育力度，服務“百千萬工程”落地。我局圍繞制造業當家、加快形成新質生產力，充分發揮技能性產業、促就業、助企業的積極作用，深入實施“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”“縫紉巧手”工程。聚焦“五個五十億”農業產業等人才需求，強化鄉村振興人才驛站引才功能，推動人才入縣下鄉，為“百千萬工程”培育人才。一是深入實施“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”“縫紉巧手”工程。2024年上半年，我縣新增取得職業資格證書或職業技能等級證書人481次；開展職業技能培訓1179人次，其中“粵菜師傅”培訓35人次，“南粵家政”培訓526人次，“農村電商”培訓159人次。自籌資金在13個鄉鎮各組織一期“南粵家政”養老護理技能培訓班，培訓360人。開展“一針一線”紡織服裝技能人才公益性技能培訓班3期，培訓60人，為廣清紡織服裝產業園和本地服裝企業輸送和儲備技能性人才，保證服裝產業用工需求。聯合文廣旅體局在秤架瑤族鄉舉辦一期旅游服務技能培訓班，培訓35人。組織549名在校生參加了技能認定，合格461人。5月，我縣食得喜酒樓黃章盛同志代表清遠市參加2024年“粵菜師傅”服務百縣千鎮萬村高質量發展暨第六屆粵港澳大灣區“粵菜師傅”技能大賽，向全省推廣以我縣玉米和陽山雞等本土特色食材制作的陽山非遺美食和本土特色菜品，展示我縣“三項工程”在助力縣域發展、粵菜產業發展、鄉村振興等方面的豐碩成果，提升我縣餐飲業的知名度和影響力。二是全面實施人才強農促振興，推動人才入縣下鄉。進一步優化鄉村振興人才驛站運行機制，充分發揮鄉村振興專家服務隊等專家資源作用，開展產業人才對接交流與供需服務活動，引聚專家對接服務“五個五十億”農業產業發展，培育農業產業實用人才。2024年上半年，縣鄉村振興人才驛站柔性引入專家服務隊成員11人，積極對接鄉村振興專家服務隊到鄉鎮指導現代農業發展，深入絲苗米、西洋菜、玉米、陽山雞、陳皮柑、蠶桑、檸檬、茶葉、蔬菜、板栗等種植基地實地指導。目前我縣專家服務隊入庫專家58人，通過省申報認定的農村鄉土專家85人。我縣組織實施各類人才活動85場次，引聚專家對接服務農業人才58人次，共培訓農業實用人才404人次。把“雁歸計劃”和“三支一扶”計劃作為鄉村人才振興的重要抓手，縣鎮兩級鄉村振興人才驛站開展“歸雁返鄉”主題座談會、實地觀摩、實習實踐、志愿服務系列活動30場次，參加活動935人次，有效激勵大學生返鄉就業創業，支持鄉村振興。實施高校畢業生“三支一扶”計劃，全縣“三支一扶”大學生26人，8個重點幫扶鄉鎮均選派1名以上“三支一扶”高校畢業生參與駐鎮幫鎮扶村工作。

　　（四）積極構建和諧勞動關系，兜牢權益維護底線。我局高度重視根治欠薪工作，堅持把構建和諧勞動關系作為實現社會和諧穩定的基礎工作，以落實《廣東省保障農民工工資支付條例》為主線，以保障勞動者合法權益為重點，聚焦防治結合，努力構建和諧勞動關系。2024年上半年，法定期限內勞動保障監察舉報投訴案件結案率達100%，拖欠農民工工資舉報投訴案件結案率達100%，勞動人事爭議仲裁案件結案率93.1%，勞動人事爭議仲裁案件調解率85.1%，全縣勞資關系保持和諧穩定。一是強化維權執法保障。依法對34家用人單位進行日常巡查和安全生產檢查，涉及勞動者4604人，印制并派發《保障農民工工資支付條例》等法律法規宣傳小冊子350份。二是加強源頭治理，防患于未然。我局聯合行業主管部門對新開辦的企業、新開工項目進行勞動保障法律知識和依法用工管理的宣傳，要求企業切實落實好勞動用工實名制管理。三是加強部門聯動，形成工作合力。我局加強與住建、交通、水利、代建辦等主管部門溝通，以政府投資項目為重點，對所有在建工程項目的農民工工資支付情況開展拉網式排查，建立欠薪項目臺賬，有效管控和遏制欠薪事件發生。

　　二、存在問題

　　在努力推進各項人社工作的同時，我們也清醒地認識到，我們在工作離高質量發展要求還存在一定差距，具體表現在以下幾個方面：一是就業壓力依然較大。就業總量壓力不減的情況下，結構性矛盾依然突出。二是人才培育力度還需加大。高層次人才匱乏，集聚人才的平臺較少，人才發展載體的支撐作用發揮不夠充分。三是人社自身建設還需提升。基層經辦服務能力相對不足，人員流動較頻繁，服務設施和水平亟待提升。

　　三、下一步工作思路

　　（一）推進全面從嚴治黨和黨的建設。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹習近平總書記視察廣東重要講話、重要指示精神，引領黨員干部不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，始終在思想上政治上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，加強基層黨組織建設和干部隊伍建設，落實管黨治黨主體責任，進一步深化行風建設，馳而不息推進黨風廉政建設和反腐敗工作。

　　（二）堅持實體經濟為本、制造業當家，助推經濟高質量發展。深入貫徹落實穩經濟一攬子政策措施和人社部“降、緩、返、擴、補”穩崗紓困政策，持續開展“人社局長千企行”“送政策、送資金、送服務”等活動，精準對接企業需求，不斷提升人社服務質效，加大對制造業企業、中小微企業的扶持力度，精準發放創業擔保貸款，讓企業用好用活人社惠企政策，最大限度發揮政策保市場主體、穩就業崗位成效。加大扶持力度，精準施策推動高校畢業生、農民工、退役軍人、就業困難人員等重點群體就業。建設1個就業驛站，為城鄉勞動者和用人單位提供就業需求摸排、人崗匹配、職業指導、能力提升、援助幫扶等服務，構建家門口的就業服務圈。

　　（三）實施“百縣千鎮萬村高質量發展工程”，全面推進鄉村振興。一是全面推動農民就業增收。充分發揮人社職能作用，完善城鄉公共就業服務體系，落實返鄉就業創業政策，鼓勵農民工就地就近就業，服務我縣七拱工業園和“五個五十億”農業產業高質量發展。二是全面推進技能人才培養。深入實施“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”工程，加大技能培訓力度，指導縣職業技術學校做好職業技能認定工作，促進農民提升職級技能，促進農民實現就業。三是全面實施人才強農促振興。聚焦我縣“五個五十億”農業產業人才需求，以更大力度推動人才等資源向鄉村流動，為鄉村產業發展提供一批高素質人才。強化鄉村振興人才驛站引才功能，引聚專家對接服務農業產業，培訓農業產業實用人才。優化實施“三支一扶”計劃，服務鄉村振興。
    （四）全面構建和諧勞動關系。以推進新時代和諧勞動關系創建活動為牽引，開展陽山縣全面規范用工助推高質量發展專項行動，通過規范用工大力開展和諧創建。突出抓好根治欠薪，堅持標本兼治，健全根治欠薪長效機制。加強勞動關系領域涉穩問題專項治理，著力完善勞動矛盾糾紛多元化解機制。深入實施保障農民工工資支付條例，壓實責任分工，強化多部門聯合執法，加大欠薪隱患排查，嚴厲懲治惡意欠薪違法行為，助力我縣高質量發展。

　　（五）繼續做好其他工作。依照本單位職能，一是落實意識形態工作責任制，做好網絡安全、輿情管控和“掃黃打非”工作；二是做好保密工作，加強干部職工保密知識培訓，定期開展保密自查；三是做好平安建設工作，有效防范化解勞動關系領域矛盾糾紛，維護社會穩定。四是做好安全生產工作，落實行業監管職責，確保本領域不發生安全生產事故；五是做好法治政府工作，深入學習宣傳貫徹習近平法治思想，推進人社領域“放管服”改革，健全行政執法自由裁量基準制度，全面推進政務公開，積極營造良好的法治環境；六是做好禁毒工作，扎實開展禁毒知識“六進”及“媒體宣傳”活動，不斷提高全社會防毒、拒毒意識；七是深入開展文明城市創建工作，積極開展“我們的節日”、文明實踐志愿服務等活動，營造文明綠色健康的生活環境。

　　陽山縣人力資源和社會保障局     

　　2024年7月2日